KLIKINAJA, KERINCI – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kerinci memastikan proses evaluasi uji kesesuaian atau Job Fit bagi pejabat eselon II telah rampung. Hasil akhir penilaian tersebut dijadwalkan dipublikasikan pada Desember 2025, setelah seluruh tahapan verifikasi selesai dilakukan oleh tim penilai.
Wakil Bupati Kerinci, Murison, mengonfirmasi perkembangan itu pada Senin (25/11/2025). Ia menyebut, 26 peserta mengikuti proses evaluasi tersebut, terdiri dari 25 pejabat dari lingkungan Pemkab Kerinci serta satu peserta dari Pemerintah Kota Sungai Penuh. Menurutnya, seluruh rangkaian penilaian berjalan lancar dan sesuai pedoman yang ditetapkan pemerintah pusat.
Ia menjelaskan bahwa keluarnya hasil Job Fit akan menjadi acuan utama bagi pemerintah daerah dalam menyusun formasi baru pejabat tinggi pratama. “Semua tahapannya sudah kita selesaikan. Sekarang tinggal menunggu hasil resmi dari tim penilai. Insyaallah akhir tahun ini sudah diumumkan,” tutur Murison.
Evaluasi Menyeluruh untuk Penguatan Kinerja Daerah
Proses Job Fit eselon II ini menjadi bagian dari agenda besar Pemkab Kerinci untuk memperkuat tata kelola pemerintahan. Penilaian tersebut bertujuan memastikan kesesuaian kompetensi pejabat dengan posisi yang mereka emban, sekaligus memetakan kebutuhan organisasi di masa mendatang.
Menurut Murison, berbagai posisi strategis memerlukan penyegaran, baik melalui rotasi, promosi, maupun pengisian jabatan yang selama ini belum terisi. Ia menegaskan bahwa langkah tersebut penting untuk menjaga ritme pelayanan publik dan meningkatkan performa setiap perangkat daerah.
“Rotasi dan promosi itu bukan sekadar memindahkan orang dari satu jabatan ke jabatan lain. Ini bagian dari upaya meningkatkan efektivitas organisasi. Kita ingin setiap posisi ditempati oleh orang yang tepat,” ujarnya.
Ia menambahkan bahwa seluruh proses telah melalui konsultasi dan koordinasi dengan pemerintah pusat. Hal ini dilakukan agar kebijakan yang diambil Pemkab Kerinci tetap selaras dengan regulasi nasional serta memenuhi standar manajemen ASN.
Tahapan Job Fit Sudah Dituntaskan
Tahapan Job Fit yang digelar Pemkab Kerinci mencakup evaluasi kompetensi manajerial, pemahaman teknis jabatan, hingga rekam jejak dan kinerja masing-masing pejabat. Dengan selesainya seluruh rangkaian kegiatan tersebut, pemerintah daerah kini hanya menunggu penetapan akhir sebelum melakukan penyusunan pejabat sesuai rekomendasi hasil penilaian.
Sumber internal menyebut, hasil evaluasi ini tidak hanya memengaruhi posisi pejabat saat ini, tetapi juga akan menentukan arah pembinaan karier ASN di Kerinci dalam beberapa tahun ke depan. Penilaian dianggap sebagai kesempatan menilai ulang efektivitas organisasi secara menyeluruh.
Menanti Pengumuman Akhir Tahun
Publik di Kerinci kini menunggu keputusan final yang akan dirilis pada Desember 2025. Hasil tersebut diyakini akan membawa perubahan signifikan dalam struktur organisasi Pemkab Kerinci, terutama pada posisi-posisi strategis yang membutuhkan penyegaran.
Murison berharap, pengumuman nanti dapat menjadi momentum peningkatan kinerja seluruh perangkat daerah. “Kita ingin pelayanan publik semakin baik. Semoga dengan penataan ini, kinerja pemerintahan juga semakin optimal,” katanya.
Dengan rampungnya proses Job Fit dan segera diumumkannya hasil penilaian, Pemkab Kerinci diharapkan mampu meningkatkan kualitas birokrasi, memperkuat pelayanan publik, serta memastikan setiap jabatan diisi oleh ASN yang kompeten dan sesuai kebutuhan.(Dea)
